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PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO


Este curso estudia métodos y herramientas que contribuyen a la prevención y en su caso hacer frente a este tipo de situaciones de acoso laboral.
PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO Flo Formación
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por Flo Formación
Precio: 250.00 IVA incluido
25 horas

Descripción del curso

El curso PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO analiza en primer lugar el origen del problema y los distintos tipos de violencia y pone de relieve consideraciones generales sobre las relaciones humanas y la identidad de hombre y mujeres.

Se estudia el concepto de acoso laboral y el marco legal al respecto, se analiza en detalle las características del acoso sexual, las conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual así como la violencia de género al ser otra forma de acoso sexual.

El curso finaliza dedicando una unidad didáctica a la prevención y actuaciones para la prevención del acoso, el establecimiento de planes de igualdad y protocolos de actuación en caso de acoso por razones de sexo.

Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV

PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO Flo Formación

Puntos clave

Concepto de Acoso laboral

Características del Acoso sexual

Planes de Igualdad y Protocolos de actuación

Curso 100 % online

Formación desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo

A tu ritmo, tú eliges el horario y con tu propio tutor personalizado

UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. EL ORIGEN DEL MAL: DISTINTOS TÉRMINOS BAJO UN MISMO PARADIGMA

1.1 Entendiendo el proceso

1.2 Tipos de violencia

1.3 Coraje moral

UD2. AL ENCUENTRO DE LAS OTRAS PERSONAS: REFLEXIONES SOBRE DERECHOS HUMANOS

2.1 Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros

2.2 Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos

2.3 Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades

2.4 El Modelo de Harvard de negociación

UD3. ACOSO LABORAL: EN QUÉ CONSISTE, CRITERIOS PARA IDENTIFICARLO Y DIRERENCIARLO

3.1 Acoso laboral: concepto

3.2 Las actrices y los actores en juego

3.3 Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa

3.4 Marco legal

UD4. ACOSO SEXUAL: UN PARAGUAS PARA TRES TÉRMINOS

4.1 El Acoso sexual: características

4.2 Elementos que configuran el acoso sexual

4.3 El acoso sexual en España una realidad en cifras

4.4 El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas

4.5 Riesgo psicosocial

4.6 Tipos

4.7 Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual

4.8 Herramientas de Asertividad frente al Acoso Sexual: la igualdad de mujeres y hombres

4.9 Marco legal

UD5. EL ACOSO POR MOTIVO DE GÉNERO TAMBIÉN ES ACOSO SEXUAL

5.1 Acoso por motivos de género: concepto

5.2 Riesgos psicosociales

5.3 Teorías que lo explican

5.4 Las actrices y los actores en juego

5.5 Herramientas: Asertividad y acoso por motivos de género

5.6 Marco legal

UD6. CÓMO ACTUAR

6.1 Aclarando conceptos previos

6.2 La socialización del género

6.3 La segregación de género en el ámbito laboral

6.4 Planes de Igualdad y Protocolos

6.5 Análisis de tres protocolos, estructura y acciones derivadas

6.6 Integrando teoría y práctica: activando un protocolo/procedimiento

6.7 Herramientas: empatía como preocupación por el otro

El curso incluye:

  • Agenda
  • Guía del alumno
  • Temario
  • Vídeos explicativos del profesor
  • Contenido interactivo
  • Foro
  • Ejercicios, supuestos
  • Pruebas de evaluación
0
Satisfacción media

Tipos de violencia

Modelo de Harvard de negociación

Acoso laboral: concepto e identificación

Elementos que configuran el acoso sexual

Segregación de género en el ámbito laboral

Planes de Igualdad y Protocolos


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Obtienes

  • Tipos de violencia
  • Modelo de Harvard de negociación
  • Acoso laboral: concepto e identificación
  • Elementos que configuran el acoso sexual
  • Segregación de género en el ámbito laboral

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