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TRANSFORMACIÓN DIGITAL


Con este curso conocerás el concepto de transformación digital y empresa digitalizada, los nuevos modelos de negocio y las nuevas habilidades y competencias para la organización del futuro.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL Flo Formación
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Flo Formación - 2090307 man business person icon
por Flo Formación
1 ECTS
25 horas

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Descripción del curso

Con el curso Transformación digital conocerás el concepto de transformación digital y empresa digitalizada. Conocerás los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización, las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro. Entenderás el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno y la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización

Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV

Puntos clave

Análisis de la transformación digital

Diferencias generacionales, Millennials y Centennials

Los nuevos modelos de negocio

Curso 100 % online

Formación desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo

A tu ritmo, tú eliges el horario y con tu propio tutor personalizado

UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. El cambio como constante empresarial.

  • 1.1. La importancia de convivir con el cambio.
  • 1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
  • 1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
  • 1.4. ¿Qué es la transformación digital?.
  • 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.
  • 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.
  • 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.
  • 1.5. Nuevos modelos de negocio.
  • 1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.
  • 1.5.2. Marketplace.
  • 1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
  • 1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
  • 1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
  • 1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
  • 1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.

UD2. Las diferencias generacionales.

  • 2.1. Las diferencias generacionales.
  • 2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
  • 2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
  • 2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
  • 2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
  • 2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
  • 2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
  • 2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
  • 2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.
  • 2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
  • 2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
  • 2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.

UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

  • 3.1. Qué es un cambio organizacional.
  • 3.2. Cultura organizacional.
  • 3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
  • 3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
  • 3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.
  • 3.4. Experiencia del empleado.
  • 3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.

El curso incluye:

  • Agenda
  • Guía del alumno
  • Temario
  • Vídeos explicativos del profesor
  • Contenido interactivo
  • Foro
  • Ejercicios, supuestos
  • Pruebas de evaluación
0
Satisfacción media

Concepto de empresa digitalizada

Proceso de transformación

Nuevos modelos de negocio,AIRBNB, UBER y CABIFY

Nuevos profesionales para la nueva organización

Organización digital

Comunicación y formación: dos palancas para el cambio


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  • Concepto de empresa digitalizada
  • Proceso de transformación
  • Nuevos modelos de negocio,AIRBNB, UBER y CABIFY
  • Nuevos profesionales para la nueva organización
  • Organización digital
  • Comunicación y formación: dos palancas para el cambio

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