Descripción del curso
Con el curso Transformación digital conocerás el concepto de transformación digital y empresa digitalizada. Conocerás los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización, las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro. Entenderás el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno y la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización
Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV
Puntos clave
UNIDADES DIDÁCTICAS
UD1. El cambio como constante empresarial.
- 1.1. La importancia de convivir con el cambio.
- 1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
- 1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
- 1.4. ¿Qué es la transformación digital?.
- 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.
- 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.
- 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.
- 1.5. Nuevos modelos de negocio.
- 1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.
- 1.5.2. Marketplace.
- 1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
- 1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
- 1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
- 1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
- 1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.
UD2. Las diferencias generacionales.
- 2.1. Las diferencias generacionales.
- 2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
- 2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
- 2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
- 2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
- 2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
- 2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
- 2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
- 2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.
- 2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
- 2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
- 2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
- 3.1. Qué es un cambio organizacional.
- 3.2. Cultura organizacional.
- 3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
- 3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
- 3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.
- 3.4. Experiencia del empleado.
- 3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.
El curso incluye:
- Agenda
- Guía del alumno
- Temario
- Vídeos explicativos del profesor
- Contenido interactivo
- Foro
- Ejercicios, supuestos
- Pruebas de evaluación
