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COORDINACIÓN Y DINAMIZACIÓN DEL EQUIPO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE


Este curso estudia la creación equipos de personal monitor dinamizándolos y supervisándolos en proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil.
COORDINACIÓN Y DIMANIZACIÓN EQUIPO MONITORES Flo Formación
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Flo Formación - 2090307 man business person icon
por Flo Formación
Precio: 425.00 IVA incluido
4 ECTS
100 horas

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Descripción del curso

Los objetivos del curso COORDINACIÓN Y DINAMIZACIÓN DEL EQUIPO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE son:

  • Aplicar técnicas básicas de comunicación institucional y personal para transmitir información en el desarrollo de actividades de tiempo libre.
  • Analizar las características de  un equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
  • Aplicar técnicas de selección acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales.
  • Utilizar técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
  • Estudio de técnicas de mediación en la gestión de conflictos aplicables al trabajo  en equipos de personal monitor de tiempo libre.

Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV

MONITORES TIEMPO LIBRE Flo Formación

Puntos clave

Técnicas de dinamización de equipos

Coordinación de equipos

Desarrollo de habilidades técnicas

Curso 100 % online

Formación desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo

A tu ritmo, tú eliges el horario y con tu propio tutor personalizado

UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitories.

  • 1.1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
  • 1.2. Análisis de las características de un equipo de monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo.
  • 1.3. Análisis de aptitudes capacidades destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores.
  • 1.4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.
  • 1.5. Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos.

UD2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado.

2.1. Técnicas de comunicación.

2.2. Técnicas de gestión de la información.

UD3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores.

3.1. Proceso de desarrollo del equipo de trabajo.

3.2. Organización del trabajo en el equipo de monitores.

UD4. Desarrollo de habilidades técnicas.

4.1. Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil

4.2. Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables

4. 3. Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento

4. 4. Habilidades sociales y personales.

El curso incluye:

  • Agenda
  • Guía del alumno
  • Temario
  • Vídeos explicativos del profesor
  • Contenido interactivo
  • Foro
  • Ejercicios, supuestos
  • Pruebas de evaluación
0
Satisfacción media

Características de un equipo de monitores

Técnicas de comunicación

Organización del trabajo

Técnicas de dirección de equipos humanos

Técnicas de motivación

Desarrollo de habilidades sociales y personales


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  • Características de un equipo de monitores
  • Técnicas de comunicación
  • Organización del trabajo
  • Técnicas de dirección de equipos humanos
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  • Desarrollo de habilidades sociales y personales

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