Curso online de DIRECCIÓN DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS

DIRECCIÓN DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS

Habilidades Estratégicas

• Transformación digital: Comprensión de cómo rediseñar modelos de negocio tradicionales hacia entornos digitales.

• Pensamiento estratégico: Capacidad para anticipar tendencias digitales y adaptar el negocio.

• Gestión del cambio: Liderar procesos de cambio organizacional frente a la disrupción digital.

Conocimiento Tecnológico

• Herramientas digitales: Manejo de plataformas como CRM, ERP, herramientas de automatización y análisis.

• Big Data y analítica: Uso de datos para la toma de decisiones basada en insights.

• Inteligencia Artificial y automatización: Comprender cómo estas tecnologías impactan en operaciones y productos.

Marketing Digital

• SEO / SEM / Social Media: Gestión de la visibilidad online.

• Customer Journey & UX: Optimizar la experiencia del cliente en canales digitales.

• E-commerce y funnel de ventas: Dominio de plataformas y estrategias de conversión online.

Liderazgo y Gestión

• Liderazgo ágil: Enfoque flexible basado en metodologías como Scrum o Kanban.

• Gestión de equipos remotos: Uso de herramientas de colaboración y habilidades de comunicación digital.

• Innovación continua: Fomentar una cultura de prueba y error, aprendizaje rápido y mejora constante.

Aspectos Financieros y Legales

• Modelos de monetización digital: Freemium, suscripciones, marketplaces, etc.

• Ciberseguridad y protección de datos: Cumplimiento de normativas como el GDPR.

• Análisis financiero digital: Interpretar KPIs digitales y rentabilidad de canales online.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

• Adaptabilidad: Capacidad para evolucionar con nuevas herramientas y mercados.

• Comunicación digital efectiva: Claridad en entornos asincrónicos y virtuales.

• Pensamiento crítico y resolución de problemas: Tomar decisiones en un entorno incierto y cambiante.

Los objetivos del curso DIRECCIÓN DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS son:

Estudiar el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.

Analizar las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.

Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.

Analizar el valor del marketing, sus necesidades, utilidades y relaciones de intercambio y demanda, así como el enfoque del marketing estratégico.

Ampliar conocimientos sobre el análisis externo y el análisis interno de una organización.

Ampliar el conocimiento sobre el proceso de segmentación, los tipos y criterios de este.

Planificar un cambio organizativo.

Estudiar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.

Conocer los tipos de creatividad y sus roles principales, además de los diferentes estilos que esta aporta.

Entender la importancia que la marca personal tiene en la actualidad, con especial atención al entorno profesional.

Conocer herramientas para la creación y programación de contenidos.

Aprender las claves para realizar un networking efectivo.

• Todos nuestros cursos son muy intuitivos, visuales, interactivos y de fácil acceso. Hay breves vídeos explicativos de los profesores.
• Los cursos proponen ejercicios en todas las unidades así como pruebas de evaluación para medir lo aprendido.
• Un tutor personalizado asesora, corrige las tareas y proporciona pautas para el mayor aprovechamiento del curso.
• Al finalizar los cursos se obtiene un CAA de superación expedido por la Universidad de Nebrija o Microsoft (en los cursos que dependen de alguna de estas instituciones) y un certificado expedido por FLO Centro de Formación que podrás añadir a tu CV.

Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV