Introducción
La impartición de Acciones Formativas para el Empleo debe adaptarse a las necesidades específicas de la empresa o del sector laboral en el que se desarrollan.
Existen muchos campos donde son necesarias implementar acciones formativas tales como:
Cursos de formación técnica, para formación específica en diferentes áreas
Seminarios y talleres, eventos cortos y prácticos para abordar temas específicos.
Formación en habilidades blandas, programas para la mejora habilidades personales con interés en el entorno laboral.
Formación en tecnologías emergentes, actualización de conocimientos a las nuevas tecnologías
Programas de mentoría, en los que una persona más experimentada ayuda a otra con menor conocimiento
Formación en idiomas, para mejorar las habilidades lingüísticas
Formación en emprendimiento, se desarrollan cursos para fomentar el espíritu emprendedor
Formación en salud y bienestar en el trabajo
Formación en gestión del cambio para adaptarse a cambios en la organización
Formación en habilidades digitales
Formación en normativas y regulaciones en cada sector productivo
Descripción del curso
Los objetivos del curso IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO son:
Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos previo a la acción formativa.
Promover la motivación y la participación activa del alumnado.
Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.
Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje.
Ventajas que ofrece la metodología eLEARNING BY FLO SERVICE
- Todos nuestros cursos son muy intuitivos, visuales, interactivos y de fácil acceso. Hay breves vídeos explicativos de los profesores.
- Los cursos proponen ejercicios en todas las unidades así como pruebas de evaluación para medir lo aprendido.
- Un tutor personalizado asesora, corrige las tareas y proporciona pautas para el mayor aprovechamiento del curso.
- Al finalizar los cursos se obtiene un CAA de superación expedido por la Universidad de Nebrija o Microsoft (en los cursos que dependen de alguna de estas instituciones) y un certificado expedido por FLO Centro de Formación que podrás añadir a tu CV.
Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV
Puntos clave
UNIDADES DIDÁCTICAS
UD1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo.
1.1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas.
1.2. La motivación.
1.3. La comunicación y el proceso de aprendizaje.
UD2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
2.1. Características distintivas del aprendizaje en grupo.
2.2. Tipos de grupos.
2.3. Fases del desarrollo grupal.
2.4. Técnicas de dinamización grupal situación y objetivos de aprendizaje.
2.5. Coordinación y moderación del grupo.
2.6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado.
2.7. Resolución de conflictos.
UD3. Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición.
3.1. Métodos de enseñanza.
3.2. Principios metodológicos.
3.3. Estrategias metodológicas.
3.4. Elección de la estrategia metodológica.
3.5. Habilidades docentes.
3.6. Estilos didácticos.
3.7. La sesión formativa.
3.8. La simulación docente.
3.9. Utilización del aula virtual.
El curso incluye:
- Agenda
- Guía del alumno
- Temario
- Vídeos explicativos del profesor
- Contenido interactivo
- Foro
- Ejercicios, supuestos
- Pruebas de evaluación
