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Curso online de GESTIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO


Este curso estudia el funcionamiento de las cooperativas en general, su cultura y gestión.
GESTIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO Flo Formación
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por Flo Formación
Precio: 240.00 IVA incluido
65 horas

Introducción

Las cooperativas de trabajo están formadas por grupos de trabajadores que son socios de la empresa en la que participan.

Las cooperativas de trabajo surgieron durante el siglo XX en la época de la Revolución Industrial, persiguiendo que sus socios tuvieran acceso a mejores condiciones de trabajo y salariales.

Las cooperativas de trabajo tienen como objetivo proporcionar a sus socios puestos de trabajo mediante la organización en común de la producción de productos o servicios para clientes tanto particulares, como empresas u organizaciones.

Las cooperativas de trabajo son asociaciones de personas unidas voluntariamente para formar una organización participativa cuya administración y gestión se lleva según las pautas marcadas por los propios socios.

Las cooperativas de trabajo tratan de cubrir las necesidades económicas, condiciones laborales etc. de sus socios, existiendo también una tipología muy variada de cooperativas en función de otras necesidades de los socios (sociales, culturales, consumo, comercialización, enseñanza, crédito, etc.)

Valores fundamentales de las cooperativas de trabajo:

  • Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación.
  • Responsabilidad: es la capacidad de responder ante los actos, nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
  • Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por los demás.
  • Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.
  • Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
  • Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
  • Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos.
  • Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el falseamiento de la información y al engaño.
  • Esfuerzo propio: motivación, fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas dando lo mejor de cada uno.

Descripción del curso

Los objetivos del curso GESTIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO son:

  • Conocer la historia del movimiento cooperativista
  • Estudiar las diferencia entre empresa y cooperativa
  • Analizar la gestión integral de las cooperativas de trabajo
  • Estudiar las claves para la dirección y gestión del trabajo en equipo
  • Conocer los principios y valores del cooperativismo

Ventajas que ofrece la metodología eLEARNING BY FLO SERVICE

  • Todos nuestros cursos son muy intuitivos, visuales, interactivos y de fácil acceso. Hay breves vídeos explicativos de los profesores.
  • Los cursos proponen ejercicios en todas las unidades así como pruebas de evaluación para medir lo aprendido.
  • Un tutor personalizado asesora, corrige las tareas y proporciona pautas para el mayor aprovechamiento del curso.
  • Al finalizar los cursos se obtiene un CAA de superación expedido por la Universidad de Nebrija o Microsoft, además de un certificado expedido por FLO Centro de Formación que podrás añadir a tu CV.
Los cursos cuentan con una guía informativa del mismo, con el programa y las unidades didácticas lo componen, esto te permitirá organizar tu plan de estudio y organizar el tiempo dedicado a la superación del curso en el plazo que tu mismo hayas establecido.

Tras la finalización, obtendrás un CAA acreditativo para incluir en tu CV

GESTIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO Flo Formación

Puntos clave

Principios cooperativos

Herramientas para trabajar en equipo

Gestión cooperativa integral

Curso 100 % online

Formación desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo

A tu ritmo, tú eliges el horario y con tu propio tutor personalizado

UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. CULTURA COOPERATIVA

1.1. Historia del cooperativismo

1.2. Cambio de paradigma: las empresas de capital y las cooperativas

1.3. Los principios cooperativos

1.4. Continuum legal

1.5. Gestión cooperativa integral

UD 2. LA GESTIÓN ANUAL

2.1. Planificación, análisis y control de la gestión

2.2. Interpretación y análisis de estados financieros

2.3. Posición económica y financiera

2.4. La estrategia

2.5. La comercialización y la venta

UD 3. LA INTERCOOPERACIÓN

UD 4. TRABAJO EN EQUIPO

4.1. El trabajo en equipo

4.2. Herramientas por trabajar en equipo

4.3. Claves para dirigir reuniones

4.4. Del grupo al equipo

4.5. Los conflictos dentro del equipo

4.6. Funciones, valores y objetivos del equipo

4.7. Herramientas para la evaluación interna del equipo

U 5. LA COOPERATIVA Y LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

5.1. Responsabilidad social de las empresas

5.2. La integración de los principios y valores del cooperativismo en la política estratégica de la cooperativa

UD 6. ESTUDIO DE CASO

El curso incluye:

  • Agenda
  • Guía del alumno
  • Temario
  • Vídeos explicativos del profesor
  • Contenido interactivo
  • Foro
  • Ejercicios, supuestos
  • Pruebas de evaluación
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Satisfacción media

Historia del cooperativismo

Planificación, análisis y control de la gestión de cooperativas de trabajo

La estrategia en las cooperativas de trabajo

Solución de conflictos dentro del equipo de las cooperativas de trabajo

Funciones, valores y objetivos del equipo

Responsabilidad social de las cooperativas de trabajo


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Conocimientos adquiridos

  • Historia del cooperativismo
  • Planificación, análisis y control de la gestión
  • La estrategia en las cooperativas de trabajo
  • Solución de conflictos dentro del equipo de las cooperativas de trabajo
  • Funciones, valores y objetivos del equipo
  • Responsabilidad social de las cooperativas de trabajo
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